Für Unternehmen mit 10–500 Mitarbeitern
Mitarbeiter einstellen – ohne Bewerberchaos dank KI.
Unser KI Kandidaten Matching garantiert Qualität statt Bewerberflut: Du bekommst nur Kandidaten, die exakt deinen Wünschen entsprechen, das garantieren wir. Der Erstkontakt läuft automatisch, und du erhältst eine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf. Damit sparst du Zeit, senkst deine Kosten und kommst schneller zu den richtigen Gesprächen.
Über 35 Jahre Erfahrung
2.200 +
zufriedene Kunden
Top 7 der bestbewerteten
Agenturen in Österreich
Ø 2 Tage bis zur
ersten Bewerbung
Über 2.200 zufriedene Kunden in Österreich und Deutschland.
vom regionalen Kleinunternehmen bis zum internationalen Konzern.
Warum Recruiting heute so teuer wird und Social Media oft nicht die Lösung ist
Das Problem ist selten zu wenig Reichweite. Das Problem ist die Ansprache der falschen Zielgruppe. Es entsteht eine Flut an Bewerbungen, die nicht passen, langsame Rückmeldungen, Chaos im Postfach – und am Ende blockiert Recruiting ganze Teams.
Zeitfresser
Bewerbungen löschen statt Gespräch führen – jeden Tag.
Kostenfalle
Falsche Gespräche, falsche Kandidaten, falsche Hoffnung.
Tempo-Killer
Die guten Leute sind weg, weil man zu lange braucht
Genau deshalb funktioniert Social Recruiting nicht mehr.
Die Kandidaten müssen 100 % zu deinen Anforderungen matchen.
Was du mit RecruitingPlus bekommst
Nur passende Kandidaten - garantiert
Du siehst nur Kandidaten, die ein exakter Perfect Fit sind. Unpassende Bewerbungen werden durch unser KI Kandidaten Matching gefiltert. Das spart dir sofort Zeit und Geld.
Automatischer
erstkontakt in echtzeit
Unser automatisierter Kontaktprozess startet sofort – ohne Nachrennen, ohne Verzögerung. Damit verlierst du keine passenden Leute, nur weil intern gerade viel los ist.
Vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf
Du bekommst nicht nur Kontaktdaten, sondern eine saubere, vollständige Bewerbung – inklusive Lebensläufe. Damit kannst du schnell entscheiden und musst auf nichts verzichten.
RecruitingPlus: Weil Zahlen nicht lügen.
Seit 1990
Expertise im Personalmarketing
Top 7
der bestbewerteten Werbeagenturen in Österreich
Ø 2 Tage
bis zur Bewerbung des ersten Wunschkanditaten
MEHR ALS 2.200
zufriedene Kunden in Österreich und Deutschland
Ø 19 Tage
bis zur ersten erfolgreichen Einstellung
Entscheidend ist nicht, wie viele sich melden
– sondern wie schnell du deine Wunschkandidaten bei dir vor Ort hast.
So wird Recruiting planbar & risikofrei. in 4 Schritten
RecruitingPlus identifiziert potenzielle Bewerber und analysiert, auf welchen digitalen Kanälen sie erreichbar sind.
Es generiert auf Basis deiner Anforderungen aufbauend gezielt Einblicke und aufeinander aufbauende Touchpoints, die plattformübergreifend ausgespielt werden, sodass potenzielle Bewerber Schritt-für-Schritt mehr Vertrauen aufbauen und sich bewusst für deinen Betrieb entscheiden.
Das Ergebnis: weniger Streuverlust, weniger unnötige Gespräche und deutlich mehr Klarheit sowie Geschwindigkeit im Auswahlprozess.
Du wirst bei den richtigen Kandidaten sichtbar
Wir sorgen dafür, dass deine Stelle dort auftaucht, wo passende Menschen wirklich hinschauen. Durch den Einsatz aller digitalen Plattformen spielen wir deine offenen Stellen also im gesamten Internet regional aus. So erzielst du eine Omnipräsenz, die deine Konkurrenz nicht nachmachen kann.
KI Kandidaten Matching filtert die Perfect Fits
Bevor ein Kandidat überhaupt bei dir landet, wird er anhand deiner definierten Kriterien geprüft. Unpassende Bewerbungen werden konsequent gefiltet und gar nicht erst weitergegeben. Du bekommst ausschließlich Kandidaten, die zu deiner Stelle passen und verschwendest keine Zeit mehr.
Der Erstkontakt passiert automatisch
Gerade im Recruiting entscheidet Geschwindigkeit. Gute Kandidaten sind oft nur wenige Tage verfügbar. Durch den automatisierten Erstkontakt bleibst du präsent. Das erhöht nicht nur das Tempo im Prozess, sondern reduziert auch Abspringer, die durch Verzögerungen verloren gehen würden.
übersichtliches dashboard
statt E-Mail-Chaos
Statt unübersichtlicher E-Mails oder verstreuter Bewerbungen erhältst du alle passenden Kandidaten strukturiert und nachvollziehbar aufbereitet. Inklusive aller relevanten Informationen und organisierter Lebensläufe. Zusätzlich bekommst du die Übergabe per Mail, damit nichts untergeht.
Ein kleiner Auszug, wie die Ergebnisse in der Praxis aussehen
Deine Sicherheit: Unsere Garantie
Wir werden nicht an Bewerbermenge gemessen, sondern daran, dass du in den ersten 4 Wochen deinen Perfect Fit findest. Wenn aber kein Kandidat zu deinen Wunschkriterien matcht, arbeiten wir kostenlos weiter oder du bekommst das Geld zu 100 % zurück. Du entscheidest.
Passt RecruitingPlus zu dir?
du regional und schnell rekrutieren willst
du keine Zeit für Bewerbungschaos hast
du wirklich einen wunschKandidaten suchst
du bereit bist, Kandidaten zügig zu kontaktieren
du „einfach möglichst viele Bewerbungen“ willst
niemand verfügbar ist, um Interviews zu führen
das Stellenprofil völlig undefiniert ist
wir mit dir nicht im Austausch stehen können
Ablauf der Zusammenarbeit
01
Kurzer Check
Du sagst uns, wen du suchst und was dir wichtig ist – wir prüfen in wenigen Minuten, ob RecruitingPlus für deine Stelle sinnvoll ist.
02
Kriterien festlegen
Wir definieren gemeinsam, was „Perfect Fit“ bei dir wirklich heißt. Zusätzlich schärfen wir deine Arbeitgebermarke.
03
KI Kandidaten Matching
Unser KI-System filtert alle Interessenten exakt vor, der Erstkontakt wird angestoßen – während dein Alltag normal weiterläuft.
04
Übergabe & Interviews
Du erhältst alle Daten inklusive Lebenslauf strukturiert in deinem HR-Dashboard und führst nur noch Gespräche, die Sinn machen.
Bessere Gespräche. Schnellere Besetzung. Ohne Risiko dank Garantie.
Wenn du offene Stellen besetzen willst, ohne dein Team mit Bewerbungschaos zu blockieren, dann lass uns kurz prüfen, ob RecruitingPlus auch für dich passt.
Häufig gestellte fragen
Für nahezu alle Rollen, bei denen regionale Kandidaten relevant sind – vom Facharbeiter bis zur Office-Position. Entscheidend ist, dass wir klare Kriterien für den Perfect Fit definieren.
Im Durchschnitt liegt die Dauer bis zur Bewerbung des ersten Perfect Fits bei 2 Tagen. Danach hängt die Geschwindigkeit vor allem davon ab, wie schnell Interviews möglich sind.
Ja. Unpassende Kandidaten werden konsequent herausgefiltert und gar nicht an dich übergeben. Du bekommst nur das, was eure Must-haves erfüllt.
Du erhältst alle passenden Kandidaten übersichtlich in dein HR-Dashboard, welches wir extra für dich erstellen und zusätzlich per Mail. Zeile für Zeile klar strukturiert – damit du sofort entscheiden kannst.
Sobald Kandidaten zu euren Kriterien passen, wird der Kontakt zügig angestoßen – damit keine Zeit verloren geht und Kandidaten nicht „kalt“ werden.
Ja. Wir organisieren die Lebensläufe, damit du eine vollständige Bewerbung vorliegen hast – nicht nur ein paar Kontaktdaten.
Das hängt von Rolle, Region und Anforderungsprofil ab. Im Strategiegespräch bekommst du eine klare Einschätzung – transparent, ohne Show.
Kurz beim Start für Kriterien & Stellenprofil – danach hauptsächlich für Interviews mit passenden Kandidaten.
Du bekommst innerhalb der ersten 4 Wochen passende Kandidaten, die deinen definierten Kriterien entsprechen. Sollten wir in diesem Zeitraum keinen Kandidaten liefern, der die Must-haves erfüllt, erhältst du dein Geld zurück oder wir arbeiten kostenlos unbegrenzt weiter. Die Entscheidung liegt zu 100% bei dir. Voraussetzung dafür ist ein klar definiertes Stellenprofil sowie eine zeitnahe Rückmeldung auf übergebene Kandidaten.